Les apports du coaching en chiffres …

d’après une enquête de satisfaction menée par ICF-PWC en 2021

L’impact positif de cet accompagnement n’est plus à démontrer, grâce à l’étude ICFPWC :  

  • 80 % des personnes ont noté une nette amélioration de leur confiance en eux.
  • 73 % des personnes ont remarqué une amélioration de leurs relations interpersonnelles.
  • 72 % ont pu développer de nouvelles compétences en communication.
  • 72 % des entreprises ont remarqué une amélioration des compétences de leurs équipes.
  • 70 % ont remarqué une amélioration de leur performance au travail.
  • 67 % ont admis avoir réussi à trouver un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Le retour sur investissement moyen pour les entreprises est de 5,7 fois le montant investi.
  • 81 % des personnes coachées se disent satisfaites de leur accompagnement. 
  • 96 % se disent prêtes à refaire l’expérience si besoin.

Parmi les compétences et comportements améliorés en entreprise, nous retrouvons :

  • Le travail d’équipe, pour 70 % des personnes interrogées.
  • Les compétences managériales pour 70 %.
  • La relation entre les collègues pour 63 %.
  • La productivité pour 53 %.
  • La satisfaction au travail pour 52 %. 
  • La performance globale de l’organisation pour 48 %.
  • La qualité des produits ou services proposés pour 48 %.
  • L’augmentation des résultats pour 42 % 

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